本站讯（通讯员 徐哲）近日，山东省人力资源和社会保障厅印发了《山东省事业单位实施以增加知识价值为导向收入分配政策典型案例汇编》，经过层层筛选与严格评审，全省教育、科技、文化、卫生等各个领域共有33个案例脱颖而出。其中，学院报送的《创新收益分配制度激发科研人员活力》成功入选。

近年来，学院不断完善科技成果转化、科研项目管理等制度，建立健全以增加知识价值为导向的收入分配机制，营造良好的科技成果转移转化氛围，促进科技成果转化为现实生产力，服务地方经济实现更高质量发展。

此次案例入选，不仅是对学院创新收益分配制度的充分认可，也是对学院持续深化绩效工资改革、激发科研人员创新活力的鞭策。组织人事处将以此为契机，不断总结提炼工作中的典型经验和做法，探索完善与知识价值相匹配的内部分配机制，为加快实现高水平科技自立自强、推动科技强省建设贡献力量。

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